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酒钢医院党委关于廉政建设的五项规定
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作者:酒钢医院来源:酒钢医院信息管理部网址:

一、对关键岗位的人员定期轮岗

1.关键岗位人员是指在采购、工程管理、财务等部门的负责人及相关人员。

2.定期轮岗是指在同一岗位工作原则上不得超过三年。

二、加强对“三重一大”事项廉政建设的管理

1.“三重一大”是指重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用。

2.对于重大工程项目和采购项目,必须明确“一岗全责”负责人,出现质量或廉政方面的问题,必须追究责任。

3.纪委对“三重一大”项目事中实行全流程监控,事后实施全覆盖廉政状况评估。

三、对党政领导班子成员、纪委领导班子成员的具体要求

1.党政领导班子成员、纪委领导班子成员要按照职责主动履行廉政建设责任,并对个人廉政履职情况进行记录。

2.纪委书记廉政履职次数不得少于50次/年;党政主要负责人廉政履职不得少于20次/年;其他人员廉政履职不得少于12次/年。

四、对普通党员和干部的要求

1.党员和干部要带头遵守医德和法律法规,带头抵制“拿客户”、“吃客户”、“收红包”、“吃病人”等违规、违纪、违法行为。

2.党员和干部要对发生在身边的不廉洁行为进行监督、提示、制止、举报。

五、对于采购和付款的规定

1.对于提供同质产品的供方,在招标时不得以品牌或其他理由将其排除在合格供方之外。

2.采购人员不得接受由乙方承担费用的参观、考察、学习、宴请和旅行;不得参加有可能影响公平招标的任何活动。

3.对于省卫计委已经组织招标的药品、卫生材料、试剂等物品,应该提高使用率;如自行招标采购,价格需低于“省标”价,否则,应跟随“省标”采购。

4.财务部门一般应按合同约定的时间付款;不能按合同约定付款的部分应按照时间先后付款;要让客户了解我院的付款规矩;应定期向党政联席会公开已经付款情况和不能付款的情况。

附件:1.酒钢医院“三重一大”项目廉政现状评估表(略)

2.酒钢医院领导干部廉政建设履职记录表(略)

                                中共酒钢医院委员会

                                  2016年3月2日

                                  (审编:帅娟)



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