桐乡市伟邦针织有限公司

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诚信守法示范企业考核验收获通过

  2017年12月11日下午,桐乡市“诚信守法示范企业”考核组组长王国强一行三人前来我公司进行“诚信守法示范企业”考核验收。

  首先,公司领导王学兵汇报了“诚信守法示范企业”创建活动的具体情况和公司在诚信创业、守法经营方面的业绩。

  公司领导对“诚信守法示范企业”创建工作十分重视,专门成立了创建工作5人领导小组,总经理吴建伟亲自任组长,对组员进行了分工,并多次召开专门会议,研究创建工作方案和创建过程。

  关于业绩,附上汇报总结一篇:

恪守信用,持续发展

——诚信守法示范企业创建汇报材料

  为深入贯彻党的十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,培育企业良好的诚信守法意识为重点,提高企业依法生产经营为目标,我公司通过积极开展“诚信守法示范企业”创建活动,取得了可喜的成效。现将本次创建活动的工作总结如下

  一.加强制度建设,确保生产经营的规范性。

  1.公司概况:

  桐乡市伟邦针织有限公司位于桐乡市河山镇工业园区,于2001年2月成立。公司占地15000平方米,总建筑面积8600平方米。投资总额6000万。拥有各类进口针织大圆机90余台,员工80余人。年生产能力5000余吨,实现年产值8000万元,上缴税利300余万元。是一家专业研发、生产、销售各类针织面料的规模型企业。

  2.制度建设

  公司十分重视制度建设,以建立一整套的规章制度为抓手,专门建立制度修订小组。随着社会需求的不断增长和公司的持续发展,使公司的规章制度更加完善。公司成立以来,公司的规章制度已经过十多次的修订和完善,形成了具有现代企业特色的《2017年规章制度》修订本。它包涵了公司完善的组织体系和合规循章的生产经营活动的制度体系。每年修订的规章制度全部张贴上墙,使员工可以随时随地学习制度,对照制度,按制度办事。

  按现代企业制度要求,依法建立产权明析、政企分开、责任明确、管理科学的管理制度。公司聘请了常年法律顾问,以确保公司的重大决策建立在法律论证制度的管控范围之内,使民主决策具有科学性、可行性、有效性。

  3.加强民主制度建设和民主监督。公司依法建立了工会组织,从制度上和组织上确认了广大员工是企业的主人,确保广大员工有效地进行参政议政,做到一切规章制度都要经职工代表大会一致通过并有序实施执行,使广大员工真正行使了民主监督权利,确立了员工的当家作主地位。

  二.确保劳动保障,激发员工的生产积极性。

  随着社会经济的不断发展,让职工享受到更多的权益,劳动保障是其中一项重要的内容。这项工作的好坏直接关系到职工的切身利益。因此,我们把职工的劳动保障以制度的形式加以确保。修订了2017年9号文件《关于职工有关福利待遇的规定的通知》以及劳动保护用品发放的具体规定,并按规定适时发放。

  加强全员安全教育培训活动,对于特种作业人员,定期进行上岗培训,坚持持证上岗,并提供相关的特种保护措施。对具有职业病危害的相关职工进行告知,并定期进行身体检查。

  公司成立以来,从未出现过不良的诚信记录,从未出现过劳动争议或纠纷,从不拖欠职工工资(每月15日准时发放工资)。公司的诚信度得到的广大员工的认可和称赞,从而激励了广大员工的生产劳动的责任性和积极性。

  三.规范生产经营,促成公司发展的持续性。

  诚信的生产经营管理,可以充分发挥员工的生产潜能,提高企业的生产效率,为客户提供优质的产品和诚信的服务。

  1.财务制度健全,账目规范,运作有序。公司配备了具有从业资格的专职会计和专职统计人员。统计资料准确、完整、真实,台账齐全。合同、仓储、票据、单证、印章使用、业务往来等各项管理制度健全,运作规范。

  2.公司安全生产情况良好。具有健全的安全生产管理制度和责任体系。建立了事故隐患排查制度,制订和实施了生产安全事故应急救援预案。对于定期检查和事故隐患排查都有详细的记录和存档。生产、仓管、装卸等重要区域都按要求设置消防安全设施,张贴警示标识和安全生产宣传资料。

  3.生产经营规范,建有一整套安全操作规程,监管制度健全到位。严格遵守税务、工商、安全、环保等法律法规。资信优良,公司成立以来,从未有过相关的不良记录。

  四.严把质量关,提升质量诚信度。

  没有质量就没有市场,没有质量就没有发展,没有质量更没有质量的诚信。我们在不断做好物质产品质量的同时,更在做好每一员工心中的内在产品质量。为了对广大员工进行全方位的质量意识教育和质量诚信教育,制订了质量诚信教育和奖惩,质量检验、售后服务、质量追溯、质量诚信自律等一系列的管理制度。形成了产品质量管理的独立体系,加强了产品实现过程中的质量检查和质量监督,有效提升产品质量的诚信度。

  五.加强法制教育,实现生产经营的合法性。

  开展法制宣传教育,是构建社会主义和谐社会的重要保障,是公司合法经营、和谐生产的根本前提。因此,我们在法制宣传教育方面,专门制订了2017年21号文件《关于成立法制宣传教育领导小组的通知》,建立起法制宣传组织机构,设立了专项法制教育资金,为法制宣传教育在组织上、经济上提供了有效的保障。公司内设有法制宣传专栏,并定期更换宣传内容。建有法律图书室(有浙江省总工会颁布发“职工书屋”牌匾),广大员工可以利用空余时间进行学习充电。建立法制学校,经常邀请消防、司法等有关部门前来公司对广大员工进行法制宣传教育。

  法制宣传教育已成为制度化,经常化。做到年初有计划,年终有总结。根据本公司的实际情况制订了年度法制教育计划,分期分批、形式多样化地进行法律法规教育,并实行考核激励机制,把法制宣传教育工作纳入经营管理人员和职工的年度考核内容。

  六.参与公益事业,追求社会效益最大化。

  参与社会公益事业是构建社会主义和谐社会的内在要求,体现了助人为乐的高贵品质和关心公益事业、勇于承担社会责任、为社会无私奉献的精神风貌。追求一定的社会效益,这也是公司发展的本愿之一。公司成立以来,在公益事业方面,也做出了一定的贡献。为灾区灾民捐款、为教育事业捐资、为平民百姓筑路。所有这些成就了公司做好公益事业的初心。

  广大员工自觉守法护法,争当守法的模范。公司成立至今,从未出现过刑事案件,交通安全事故及群体性的突发事件。在这里,党支部引领指导、各群团组织的带头学法,自觉守法起了关键作用。

  总之,公司在规范管理、诚信创业、合法经营上下足了功夫,做成了文章,才使公司得以长期、稳定、持续有效地发展,得到了上级有关部门和社会的认可。公司连续多年(多次)获得浙江省级“AAA级资信企业”、 “AAA级纳税信誉企业”、“安全生产标准化二级企业”、“人口与计划生育基层群众自治示范企业”等殊荣。公司多次被评为嘉兴市、桐乡市级“文明单位”、“卫生先进单位”、“四星级劳动关系和谐企业”、“企业文化建设示范单位”、“工人先锋号”等荣誉(河山镇级各类表彰年年有份)。

  吴建伟总经理是2017年嘉兴市“五一劳动奖章”的获得者;2016年获得桐乡市“优秀中国特色社会主义建设者”荣誉;曾获得桐乡市“光彩企业家”及桐乡市优秀共产党员、优秀政协委员等光荣称号。

                                                 桐乡市伟邦针织有限公司                                                      二〇一七年十二月十一日

  

  接着,考核组吴秋萍根据考核条件,逐一询问了公司的诚信守法生产、经营情况。考核组认真查看了公司为创建“诚信守法示范企业”整理的六大板块台账资料,并逐一核对照考核细则,客观公正地打分。考核组还实地察看了公司生产、安全状况。最终以较高的得分获得了考核组的认可。

  河山镇相关领导冯金同志等也参加了考评会议。